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CCP des contractuels ante Le Pors

17 octobre 2014

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Plus de reconnaissance pour les contractuels et plus de transparence dans leur gestion Une philosophie constante, partir du modèle « titulaire » a permis d’obtenir :  La signature d’une convention cadre sur les dispositions de gestion des contractuels d’ad- ministration centrale;  L’établissement d’un tableau d’avancement pour chaque catégorie;  L’évaluation FANEV avec l’application de ré- ductions d’ancienneté dans chaque catégorie;  Le maintien du lien juridique avec l’administra- tion centrale pour les agents affectés en poste à l’étranger;  L’intégration à la sous-direction RH2 compé- tente pour les titulaires;  L’extension de l’indemnité de fonction et de résultat (IFR). Pour en savoir plus lire la profession de foi. Voir la liste des candidats CFDT.

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