Réformes en cours
Depuis 30 ans et en particulier ces 15 dernières années, les réformes se succèdent afin de justifier les suppressions d'emplois au Ministère sans même réfléchir au préalable à nos missions (RGPP I et II, MAP et AP 2022) : la mise en œuvre purement budgétaire et comptable de ces réformes n'aura servi qu'à obérer la capacité d'action et de réflexion du Département, mettre à mal notre service public de proximité à l'étranger et mettre en danger la santé et le bien-être au travail des personnels.
Les dernières réformes en cours : transformation de la fonction publique (2019), réforme de l'encadrement supérieur (2021) et réforme des retraites (2023) ont pour objectifs de réduire le champ d'action du dialogue social (affectation et promotion), nier le métier de diplomate (extinction des corps des CAE et MP et création du corps interministériel des AE) et retarder l'âge de départ à la retraite.
La réforme abandonnée de la fonction publique (2024) :
Licenciement, rémunération au mérite, fin des catégories A, B et C étaient notamment au programme du projet de loi, aujourd’hui abandonné, de l'ancien Ministre Stanislas Guérini.
La CFDT-MAE considère que les véritables enjeux du service public ne sont pas ceux-là et rappelle que les priorités des agents demeurent leur pouvoir d’achat ainsi que leurs perspectives de reconnaissance et leur attente pour donner du sens à leur travail.
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La CFDT-MAE vous propose de prendre connaissance du courrier transmis par Nicolas Nouelle, élu CFDT à Dublin et Conseiller des Français d’Irlande, mercredi dernier, à tous les
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La parution au JORF du Décret d’annulation des crédits du budget 2024 a fait l’effet d’une bombe : 10 milliards d’euros d’économie pour le budget de l’Etat dont 716 M€ pour le seul
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La LDS du mois de janvier 2024 vient de paraître ! Au sommaire de ce mois-ci : Bonne lecture à toutes et à tous
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Mylène Jacquot, secrétaire générale de la CFDT Fonctions publiques, interrogée par Acteurs publics sur la nouvelle réforme de la fonction publique, annoncée par le Président de la
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Madame la Secrétaire générale, Mesdames et Messieurs les Directrices et Directeurs, Mesdames et Messieurs, chers collègues, Fin du non-cumul de la revalorisation du cadre salarial et au titre du
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La CFDT-MAE a bien noté le nouvel organigramme de la DRH. Si celui-ci parait en effet plus lisible, plus visible aussi, et qu’il est donc censé accroitre l’efficacité de cette direction, la
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Plus que jamais déterminée et motivée en ce mois d’août, la CFDT-MAE reste mobilisée pour que les propositions et les revendications défendues par ses représentants au CSAM devant la
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