Au CTM de juin 2022, la Ministre a déclaré sa détermination à ce que l’on recrute davantage nos collègues en situation de handicap et à ce qu’on les inclue mieux ensuite. Elle mesurait le courage qu’il faut pour déclarer sa situation de handicap, et … [Lire plus...]
Expatriation : Transparence, temps de séjour, majorations familiales, indemnités de changement de résidence et délais de route – CSAM du 5 juillet
Transparence : Pour limiter le nombre de transparences complémentaires tardives parfois en mai et à deux mois d'une prise de fonction et pour éviter une frustration des agents, ne pourrait-on pas, dans le cadre de la professionnalisation des … [Lire plus...]
Filière numérique : la CFDT obtient une avancée significative pour les SESIC mais le compte n’y est toujours pas !
L'administration, lors du dernier CTM de novembre 2022, à défaut de vouloir s'engager sur la création d'un tableau des vocations, s'était montrée ouverte à la proposition exprimée par la CFDT-MAE d'obtenir un groupe d'IRE différencié pour les … [Lire plus...]
Il est intolérable que les recrutés locaux des Instituts soient exclus du champ de la Médiation
La CFDT-MAE a rappelé à l'administration, lors de la seconde journée du CSAM, que dans sa version initiale l’arrêté du 4 septembre 2017 relatif au médiateur des affaires étrangères permettait à tout agent du ministère des affaires étrangères de … [Lire plus...]
La CFDT-MAE a fait ajouter les points « curseurs de gestion RH », « évaluations » et « fiches de poste » de nos collègues ADL au CSAM du 5 juillet
Curseur de gestion RH : Lors du CTM de novembre 2022, la DRH avait indiqué utiliser des « curseurs de gestion RH » dans la gestion des recrutés locaux. La CFDT-MAE avait marqué son grand étonnement face à cette pratique qu’elle ignorait. Ces … [Lire plus...]
La CFDT-MAE demande à l’administration d’accorder le coût-vie constaté par le FMI à tous les postes concernés y compris les EAF ! – CSAM du 5 juillet
La CFDT-MAE lit dans la note présentée par l’administration concernant la protection sociale et plus précisément la situation dans les EAF : « la situation risque de nuire à la réputation de nos instituts à l’étranger ». La CFDT remercie … [Lire plus...]
La CFDT-MAE rappelle à l’administration ses obligations légales vis-à-vis de nos collègues ADL en Argentine – CSAM du 5 juillet
À défaut d’une convention permettant l’affiliation aux organismes de protection sociale en France, les ADL de nationalité française relèvent de l’application du droit social en matière de protection sociale et sont obligatoirement couverts par les … [Lire plus...]