Ce texte, présenté par le nouveau Délégué ministériel à l'encadrement supérieur (DES), propose de modifier l’arrêté du 26 décembre 2011 encadrant l’évaluation dite à 360 degrés des managers du … [Lire la suite...]
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La CFDT-MAE dit non au coup de rabot du tableau de vocations des SAE et CAEMP ! CSAM du 4 juillet
La CFDT-MAE vous propose de revenir sur son intervention, lors de la première journée du CSAM, sur le projet de nouveau tableau des emplois de vocation à l'étranger : On propose ici aux … [Lire la suite...]
Où seront affectés les 700 ETP supplémentaires créés à l’horizon 2027 ? – CSAM du 5 juillet
Les annonces sur la programmation des effectifs sont toujours très attendues. Évidemment, nous nous félicitons du plan prévu de hausse de 700 ETP à l’horizon 2027 même si cela reste … [Lire la suite...]
La CFDT-MAE revendique l’externalisation de la la cellule Tolérance zéro – CSAM du 5 juillet
Le dispositif de signalement et de traitement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes doit permettre de garantir la stricte confidentialité des informations … [Lire la suite...]
La mutation dans l’intérêt du service ne doit pas constituer une sanction déguisée – CSAM du 5 juillet
La décision de mutation d’office d’un fonctionnaire doit être prise pour des motifs tenant au comportement de l’agent dans l’objectif de mettre un terme à des difficultés relationnelles qui se sont … [Lire la suite...]
La CFDT-MAE revendique un passage en CDI pour les professeurs de langue – CSAM du 5 juillet
La CFDT-MAE souhaite dénoncer la politique kleenex du Département à l’égard des professeurs de langue en CDD. Elle souhaite par ailleurs connaitre les raisons qui conduisent les services de la DRH … [Lire la suite...]
La CFDT-MAE est opposée aux recrutements CRSP et rappelle à la DRH ses engagements – CSAM du 5 juillet
Dans la note transmise par l'administration sur les agents non titulaires de droit public (dont VI et CRSP) , la CFDT-MAE constate que les recrutements de CRSP (contrat de recrutement sur place de … [Lire la suite...]
La CFDT-MAE demande l’élargissement de la formation pour l’apprentissage de la langue des signes à tous les agents – CSAM du 5 juillet
Au CTM de juin 2022, la Ministre a déclaré sa détermination à ce que l’on recrute davantage nos collègues en situation de handicap et à ce qu’on les inclue mieux ensuite. Elle mesurait le courage … [Lire la suite...]
Expatriation : Transparence, temps de séjour, majorations familiales, indemnités de changement de résidence et délais de route – CSAM du 5 juillet
Transparence : Pour limiter le nombre de transparences complémentaires tardives parfois en mai et à deux mois d'une prise de fonction et pour éviter une frustration des agents, ne pourrait-on pas, … [Lire la suite...]
Filière numérique : la CFDT obtient une avancée significative pour les SESIC mais le compte n’y est toujours pas !
L'administration, lors du dernier CTM de novembre 2022, à défaut de vouloir s'engager sur la création d'un tableau des vocations, s'était montrée ouverte à la proposition exprimée par la CFDT-MAE … [Lire la suite...]
Il est intolérable que les recrutés locaux des Instituts soient exclus du champ de la Médiation
La CFDT-MAE a rappelé à l'administration, lors de la seconde journée du CSAM, que dans sa version initiale l’arrêté du 4 septembre 2017 relatif au médiateur des affaires étrangères permettait à tout … [Lire la suite...]
Situation de nos collègues recrutés au titre du handicap – CSAM du 5 juillet
La CFDT remercie le Département des éléments contenus dans sa note sur la politique d’insertion, de maintien dans l’emploi et d’accompagnement des parcours professionnels des travailleurs en situation … [Lire la suite...]