Déménagement

Dans les coulisses du CHSCT…

8 septembre 2018

Qu’est-ce qui se dit au CHSCT ? Les débats ne sont pas publics, on ne peut donc pas tout vous raconter. Mais on peut tout de même vous chuchoter dans le creux de l’oreille comment la CFDT prépare ces réunions, ce qui la préoccupe le plus dans les sujets qui seront proposés à l’ordre du jour, et ce qu’elle décide d’évoquer en priorité. Deux exemples récents, qui datent tout juste de juillet dernier : le CHSCT ministériel et le CHSCT-Ile-de-France.

CHSCT Ile-de-France : QO 21 sur la sellette

Le projet de rénovation du Quai d’Orsay est bien sûr le morceau de choix. Avec, pour nous, cette préoccupation récurrente : est-ce que le Département maîtrise bien la situation ? Où en sont les crédits dédiés à ce chantier phénoménal ? Quel est le calendrier prévu pour ses différentes phases ? Quelles sont les incidences sur le bien-être des agents (déménagements, nuisances sonores…) ?

Puis plus en aval, que va-t-il sortir de tous ces travaux ? Cela fait un moment déjà que nous nous inquiétons des open-space prévus (encore !) par les architectes. Le Département a promis une concertation à ce sujet et des rencontres avec les directions qui seraient concernées : quand auront-elles lieu ? Les évolutions climatiques prévisibles de notre planète ont-elles été prises en compte dans la conception des nouveaux bureaux ? La structure de verre qui a été imaginée, certes merveilleuse de transparence et de fluidité, ne rendra-t-elle pas les espaces suffocants en été, polaires en hiver ?

Plus largement, quel rapport l’administration a-t-elle avec les architectes, réussit-elle à faire entendre un point de vue réaliste quant aux conditions de travail de ceux qui vivront le quai d’Orsay au quotidien ?

Sans oublier, bien sûr, cette question bien encombrante de la restauration collective sur le site : on sait maintenant que l’actuelle cantine fermera ses portes à brève échéance, mais pas encore où les agents auront la possibilité de déjeuner. Et puis que deviendra le centre enterré ? Y aura-t-il à nouveau des salles de formation sur le site ?

L’Ilot Saint Germain méritait également une intervention spécifique de la CFDT-MAE. Elle y a effectué une visite en juin, alertée par des agents qui occupent actuellement les locaux. Les travaux engagés par la Ville de Paris sont la source de nuisances de toutes sortes : bruits bien sûr, mais aussi dégagement de poussières, éclairage déficient la nuit dans une cour devenue parcours d’obstacles, problème d’ascenseur pour accéder au dernier étage…

Le CHSCT francilien, c’est aussi l’occasion de faire le point sur les règlements intérieurs discutés dans les directions qui n’en sont pas encore dotées. La CFDT-MAE vérifie en amont si les projets ont fait l’objet d’une concertation, contrôle leur conformité aux dispositions législatives, pointe les aberrations, fait des suggestions, et ne les valide que s’ils sont passés au travers de bien des cribles.

Votre syndicat a également rendu compte des trois dernières visites de site effectuées sous son impulsion (27 visites au total depuis 2015) et évalué les DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels) disponibles au niveau de l’administration centrale, ce qui représente en amont un travail de fourmi…

CHSCT-M : les postes à la loupe

Les DUERP à l’étranger sont, eux, passés en revue au CHSCT ministériel. Lors de celui du 10 juillet dernier, ce sont les documents uniques en provenance de sept postes qui ont été décortiqués : Guinée, Costa-Rica, Afrique du Sud, Lettonie, Royaume-Uni, Angola, Autriche. Passés à la loupe également, les PV des comités techniques de proximité à l’étranger, soit une cinquantaine de comptes rendus de CTPE, lus attentivement en amont par vos représentants CFDT à ce comité afin d’en tirer la substantifique moelle. Quand on vous parlait d’un travail de fourmi…

On a aussi reparlé de QO 21 : la rénovation du Quai d’Orsay, dont on comprend bien qu’il s’agit d’un chantier prioritaire, ne va-t-elle pas siphonner tous les crédits disponibles et laisser au pain sec et à l’eau les postes à l’étranger, contraints de reporter sine die des améliorations indispensables en matière immobilière ? On a évoqué la formation HSCT : les connaissances en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail sont encore trop mal connues dans notre ministère et il faut trouver le moyen de communiquer ces notions à tous les agents, recrutés locaux compris, et sur tous les sites (sans oublier la Courneuve ou Chatillon). On a aussi consacré un moment essentiel sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, et un point sur la toute nouvelle cellule d’écoute des victimes de violences sexuelles et sexistes.

On ne vous en dira pas plus, confidentialité oblige, mais sachez que tous les sujets abordés font l’objet d’un suivi et que votre syndicat veille à ce que tous les nœuds évoqués soient systématiquement démêlés, à brève ou moins brève échéance. De votre côté, avertissez-nous, faites-nous connaître les difficultés que vous rencontrez, donnez-nous vos avis : c’est grâce à vos alertes et à vos informations que nous pouvons avancer vraiment.

Réunion de rentrée : les chantiers se ramassent à la pelle »

17 septembre 2012

En préambule, un tour de table permet à chacun de se présenter et de discerner la plupart des membres de la nouvelle équipe parisienne de la CFDT-MAE. Puis, les adhérents et sympathisants sont informés du calendrier prévisionnel des réunions de concertation et des groupes de travail prévus pour les prochains mois, ce qui laisse supposer une volonté de reprise du dialogue social. A cela s’ajoutent les rencontres prévues ce jour avec le ministre des affaires étrangères et le 24 septembre prochain avec le directeur général de l’administration. Le syndicat CFDT-MAE attend beaucoup de ces entretiens dont des réponses aux questions maintes fois posées ayant trait au maintien de l’universalité du réseau diplomatique, consulaire, culturel et de coopération, aux effectifs, au budget…

En ce qui concerne la rencontre de ce jour avec le ministre des affaires étrangères avec l’ensemble des organisations syndicales, la CFDT-MAE souhaite faire part de trois priorités : la protection sociale des recrutés locaux dans les pays privés de système de sécurité social décent, le régime indemnitaire des agents de catégorie C à l’administration centrale de même que la détermination des ratios de promotion interne, tout comme la mise en œuvre de la loi Sauvadet pour les agents contractuels. De même trois chantiers sont à prendre en considération au niveau du dialogue social : le dialogue social dans les postes avec la négociation du 4ème accord cadre sur la DSP entrée dans sa dernière ligne droite, le dialogue social à Paris avec la mise en place d’instances de proximité pour les agents parisiens comme cela est actuellement le cas pour nos collègues nantais et enfin le dialogue social au quotidien avec justement la communication du calendrier dont nous avons fait mention au début de la présente réunion. La CFDT ne devrait également pas manquer de dénoncer les coupes sombres dans les budgets de fonctionnement, les restitutions d’emploi demandées par l’Etat alors que notre ministère a beaucoup subi et l’incidence de la RGPP.

L’un des adhérents revient sur le marché de restauration collective en précisant l’intérêt de quelques organismes mais il convient d’être patient et d’attendre l’ouverture des plis suivie des auditions et des examens appropriés. Il est manifeste encore une fois que le personnel actuel des cantines tout comme les agents attendent beaucoup du nouveau marché. Il est également rappelé que les travaux envisagés surtout sur le site du quai d’Orsay seront pris en charge par SIL, confirmation ayant été répétée lors du CHSCT du 5 septembre dernier.

Par ailleurs, pour faire suite au CHSCT et à une requête du syndicat CFDT-MAE, il est donné confirmation de la décision du ministre de vendre l’immeuble de la rue Huysmans, tout comme l’appartement sis rue de Constantine. Quant au service de la valise, il devrait après études être transféré d’ici 2014 sur le site de La Courneuve. D’autres travaux restent d’actualité comme prochainement les travaux d’aménagement de la halle sur le site de Convention pour améliorer les conditions de travail des agents. Il reste également à aborder la rénovation de l’aile des archives du quai d’Orsay.

D’autres adhérents reviennent sur les déménagements de l’été en soulignant l’impact pour certains de leurs collègues qui l’ont fort mal vécu. De même, une inquiétude est décelable en ce qui concerne la réforme de la DGM. Des réunions d’information doivent avoir lieu dans les prochains jours. La CFDT est invitée, comme les autres organisations syndicales, à rencontrer le directeur.

Festival estival de chaises musicales pour les agents parisiens

2 août 2012

Après s’être étonnée de la création du ministère délégué à la Francophonie et du ministère délégué des Français de l’étranger, la CFDT constate que rien n’arrête la course effrénée pour trouver des locaux à la ministre déléguée des Français de l’étranger et à son staff (lire « Malaise sur le site de la rue de la Convention et interrogations sur le devenir du MAE « ). D’abord fléchés sur le site Invalides, c’est finalement sur le site convention déjà plein comme un œuf qu’ils seront installés. Les agents de la DGM et des autres services concernés vont donc vivre un été formidable, à faire des cartons et à pratiquer un vaste jeu de chaises musicales.

Les agents parisiens de Convention en congés actuellement découvriront à leur retour qu’ils ont été déménagés pendant l’été et qu’ils se retrouvent dans des espaces de plus en plus exigus. Le site de convention prévu à l’origine pour un travail en espace ouvert avec des salles de réunion mutualisées et des espaces fermés permettant de recevoir des visiteurs ou de passer des appels téléphoniques, se transforme avec la pression démographique en un énorme open-space, ou les salles de réunions mutualisées et les espaces fermés disparaissent pour laisser la place à des open-spaces surchargés. Quant aux travaux d’aménagement demandés par les services pour essayer d’améliorer l’ordinaire il leur est répondu qu’il n’y a plus d’argent. Ce qui n’est pas le cas des travaux demandés par la ministre des français de l’étranger réalisés immédiatement pour lui permettre à son retour de congés de trouver des locaux bien aménagés.

Ces cafouillages immobiliers en disent long sur la méthode et ne laissent pas d’inquiéter le syndicat CFDT-MAE. Là où il faudrait un travail d’explication et de concertation avec les personnels concernés ou leurs représentants, surtout s’agissant de leurs conditions de travail, les décisions sont prises de manière unilatérale.

Les sacrifices, les restructurations, les décisions venues d’en-haut sans même faire semblant de se conformer aux règles élémentaires du dialogue social, est-ce donc cela la «fin de la RGPP» ?

Malaise sur le site de la rue de la Convention et interrogations sur le devenir du MAE

20 juillet 2012

L’annonce du déménagement de la ministre déléguée aux Français de l’étranger et de son cabinet sur le site de Convention accélère le malaise des agents qui y travaillent.

Ce déménagement contribuera à ajouter une vingtaine de personnes sur un site déjà bien encombré où les conditions de travail ne sont pas idéales. Pour mémoire rappelons que l’accueil de la direction des systèmes d’information dans la halle centrale a soulevé déjà de nombreuses questions relatives aux conditions de travail.

L’arrivée de la ministre provoque des déménagements en chaine qui devraient se produire pendant l’été et se traduire par un mouvement d’environ 150 personnes. Ce déménagement n’est d’ailleurs sans doute qu’un début, puisqu’une modification de l’organigramme de la direction générale de la mondialisation (DGM) est annoncée pour l’automne. Cette modification dont les grandes lignes seraient déjà tracées vise à fusionner un certain nombre de directions et à créer une direction des entreprises au sein de la DGM. Il est donc à prévoir que de nouveaux ajustements en termes immobiliers seront réalisés d’ici la fin de l’année.

Ces redécoupages d’organigramme et ces déplacements de personnels sont concomitants aux négociations budgétaires pour le prochain triennum. Sans être dans le secret des dieux, il est clair que notre ministère n’est pas « protégé » et qu’il devra encore, en dépit de tous les efforts qui lui ont déjà été imposés, rendre des emplois et des crédits de fonctionnement et d’intervention.

Les agents du ministère s’interrogent sur les stratégies sous jacentes à tous ces changements.

Cinq ministres au Quai d’Orsay, c’est une première dans l’histoire de ce Département ministériel. C’est aussi par conséquent une multiplication des missions prioritaires. Au moment où le dogme de l’universalité du réseau est remis en question par la contrainte budgétaire, il semblerait logique que les missions assignées aux personnels soient centrées sur des objectifs prioritaires et pour lesquels des moyens humains et financiers sont encore disponibles. C’est à cette condition que les moyens mis en oeuvre seront efficaces et que les personnels auront le sentiment que leur travail est utile.

Pour l’heure, on a plutôt l’impression d’assister à une dilution et à un éparpillement des hommes et des moyens et à une absence de vision stratégique.

Les conséquences sont en premier lieu une démotivation rapide et brutale des agents du ministère qui s’interrogent sur l’utilité du travail intensif fourni ces derniers mois pour préparer les arbitrages budgétaires, informer les nouveaux cabinets ministériels, s’ingénier à trouver des solutions pour répondre aux attentes de nos publics et de nos partenaires.

En second lieu, il y a lieu de redouter une perte de crédibilité du ministère, tant vis-à-vis des autres départements ministériels que de nos partenaires étrangers. Une diplomatie sans stratégie ni troupes motivées ne peut pas être efficace. Dans le processus actuel de globalisation et de lutte avec les émergents pour une meilleure maitrise de la mondialisation, la France risque bientôt d’être frappée d’atonie.

Historique du déménagement vers Convention

2 juin 2009

Les grandes manœuvres ont commencé en 2006 avec l’abandon de l’immeuble du 34, rue La Pérouse. Elles se sont poursuivies en 2007 avec le départ du 103, rue de l’Université et l’installation de la direction des systèmes d’information (DSI) à Issy-les-Moulineaux. Elles devraient s’achever, à l’automne 2008, avec l’abandon de l’immeuble du 21 bis et 23 rue La Pérouse, déjà vendu, du 20 rue Monsieur (en vente) et du 244 boulevard Saint Germain, remis à une autre administration.

Les services hébergés dans ces trois sites seront regroupés dans l’ancien immeuble de l’Imprimerie nationale, dit site « Gutenberg », rue de la Convention, dans le XVème arrondissement, et les archives transférées à La Courneuve. Mais des interrogations subsistent : ce regroupement permettra-t-il vraiment de reloger les 2135 agents concernés sachant que « Gutenberg » (28 000m²) accueillera 1450 agents, que le site de La Courneuve en construction, outre les 80 agents du service des archives, pourra en accueillir 180 à 200 de plus (cf. visite du 20/03/07) et que le site des Invalides servira de base de repli pour les diplomates pendant les travaux de rénovation de l’immeuble du Quai d’Orsay jusqu’à l’horizon 2010 ? Une fois de plus, la CFDT s’estime fondée à revendiquer, vu le prix du m² de bureau à Paris, vu les difficultés pour se loger en région parisienne et vu le nombre important de demandes d’affectation à Nantes, la reprise des délocalisations de services de Paris vers Nantes.

Le Secrétaire général du MAE a retenu cette idée et l’ambassadeur Eugène BERG s’est vu confier la mission d’étudier l’opportunité de procéder à la délocalisation sur Nantes de quelques services parisiens et a rencontré les organisations syndicales. Mais rien de concret n’en est encore sorti… (cf. compte rendu de réunion du 06/04/07).

Depuis septembre 2007, la nomination d’un nouveau chef de service des affaires immobilières (SAI) et d’un « Monsieur immobilier » puis l’appel à un consultant du cabinet KEREON, chargé de préparer une charte d’aménagement des futurs locaux dans le cadre de réunions régulières d’un groupe de travail avec les représentants du personnel, n’ont pas réussi à nous convaincre de l’option des bureaux partagés retenue par le Ministre. Les « aménageurs » sont passés outre les mises en garde de la CFDT et la pétition signée par la majorité des agents. (cf. ci-dessous le compte rendu de réunion sur la charte d’aménagement du 7 avril et pétition du 25 avril 2008). Interpellé sur ce point par la CFDT le 17 juin 2008 lors du CTPM, le Ministre a tout de même convenu de la nécessité d’une enquête auprès des agents après 6 mois de fonctionnement en bureaux partagés et l’administration nous a invité à reprendre le dialogue et pris en compte une partie de nos revendications. (cf. compte rendu de la réunion du 2 juillet).

Résultats de l’enquête sur le déménagement vers Convention

2 juin 2009

.La section parisienne de la CFDT-MAE a lancé il y a trois semaines une enquête sur les conditions de travail sur le site de Convention. 169 questionnaires nous ont été retournés.

Il en ressort un mécontentement généralisé.

Notre syndicat interviendra à ce sujet lors du prochain Comité Central d’Hygiène et de Sécurité le 19 mai 2009. Il interpellera le DGA sur les mauvaises conditions de travail sur ce site et exigera la mise en application rapide de la clause de rendez-vous promise par le Ministre.

Voir le tract distribué à Convention

Voir les impacts sur la santé des agents

Eléments statistiques sur l’enquête

Commentaires sur les résultats de l’enquête

Visite du site de La Courneuve

21 octobre 2008

Sous un ciel gris et une pluie battante, entre RER B et A 86, le futur site des archives de La Courneuve qui hébergera également le service des affaires immobilières (SAI) dès janvier 2009 ne se présentait pas sous son meilleur jour aux organisations syndicales invitées à le visiter. Mais ce bâtiment semble répondre aux objectifs qui lui ont été assignés, dans le respect des agents qui l’occuperont et de ceux qui viendront y faire des recherches.

Outre les six étages qui abritent les archives proprement dites et leurs ‘compactus’, les espaces sont organisés autour d’un patio central à ciel ouvert :

au rez de chaussée, passé le vaste hall (assez sombre mais il parait que c’est un « geste architectural »…), on trouve les locaux techniques, un restaurant, une cafeteria, des salles de réunion, d’exposition ou de formation, un bel auditorium de 220 places ainsi que le standard et la ‘hot line’ bureautique du ministère.
le premier étage accueille une immense salle de lecture (820 m2), une bibliothèque, des salles réservées aux inventaires, aux documents sonores et aux microfilms…
au deuxième étage, le SAI, et au troisième étage, le service des archives, bénéficient de vrais bureaux avec de vrais murs, de vraies portes, une lumière naturelle dispensée par de belles fenêtres, à raison d’un maximum de trois personnes par bureau et d’au moins 10 m2 par agent. Les responsables du SAI, véritables ayatollahs des « bureaux partagés » depuis que le ministre a eu cette idée de génie, seront installés dans des bureaux individuels, spacieux et confortables…

Gageons que leurs conditions de travail seront sans commune mesure avec celles des collègues qui inaugureront, dans deux mois, rue de la Convention, la révolution culturelle (sic) des espaces à 6 ou 8 sans portes ni cloisons !

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