Le projet de réforme repoussant l’âge de départ à la retraite à 62 ans a été acté par le gouvernement. Les dés sont-ils jetés ?

Le sort de la réforme des retraites n’est pas scellé tant que la loi n’est pas définitivement votée. Le texte du projet de loi n’appartient plus au président de la République, ni au gouvernement, il est désormais entre les mains des parlementaires. Ce sont les députés qui voteront la loi à l’automne. Nous allons faire pression sur eux pour leur expliquer notre désaccord et leur demander de changer cette loi injuste.

Pourquoi vont-ils voter une loi qui amènera les femmes qui ont interrompu leur carrière à partir à 67 ans pour avoir une retraite complète? Pourquoi vont-ils voter une loi qui obligera les personnes ayant commencé à travailler à 18 ans, dans des emplois parfois pénibles, à cotiser pendant 44 ans? Il faudra expliquer tout cela dans leurs circonscriptions. Nous allons aussi leur rappeler que 2012 ne sera pas seulement une élection présidentielle, mais aussi une élection législative.

Quelles sont les propositions de la CFDT, et quelles sont vos marges de manoeuvre ?

Nous refusons le paramètre des 62 ans. Il faut pouvoir maintenir le choix du départ à 60 ans, pouvoir partir avec une retraite complète dès que la durée de cotisation est atteinte. Il est anormal que des salariés qui ont démarré tôt leur carrière professionnelle soient obligés de cotiser 43 ou 44 ans alors que d’autres pourront s’en aller avec 41 années. C’est une question de justice sociale. Il y a des députés villepinistes et du Nouveau Centre qui vont plutôt dans notre sens.

Le président de la République a dit qu’il ne tiendra pas compte de la mobilisation du 7 septembre, même si elle est forte. L’automne sera-t-il chaud ?

Bien sûr, l’automne sera chaud. Nous avons l’habitude d’entendre les hommes politiques affirmer haut et fort, avant un mouvement social, qu’ils ne changeront pas leur position. Nous l’avons déjà vu, la pression de la rue fait parfois bouger les choses. Il est important que la mobilisation du 7septembre soit forte, car la loi ne doit pas être votée en l’état.

Le gouvernement se dit attentif aux questions sur la pénibilité, les carrières longues et les polypensionnés. Est-ce une avancée de sa part ?

Si le gouvernement estime qu’il y a tant d’inégalités sur ces sujets, c’est que la loi qu’il propose n’est pas bonne et qu’il faut la revoir. Nous arracherons tout ce que nous pourrons pendant le débat parlementaire qui se tiendra du 7 septembre à la mi-octobre.

Recul des bornes d’âge de départ en retraite, augmentation de la durée de cotisation jusqu’en 2020, prise en compte de la pénibilité, mesures spécifiques concernant la fonction publique, minimum garanti : informations et analyses dans le numéro spécial “réforme des retraites” du bulletin de l’Union des fédérations CFDT des fonctions publiques et assimilés (UFFA-CFDT).

Lire le dossier spécial “réforme des retraites”.

Le gouvernement veut bâcler une réforme des retraites en trois mois. Raison de plus pour la CFDT d’enfoncer le clou sur ses exigences : maintenir la possibilité de prendre sa retraite à 60 ans, débattre de “La retraite” dans toutes ses dimensions (justice sociale, emploi, refonte du système).

Lire le tract CFDT.

• mi-mai : publication d’un document d’orientation, centré sur les principes du projet de réforme,
• mi-juin : présentation d’un projet plus précis,
• mi-juillet : présentation du texte au Conseil des ministres,
• mi-septembre : discussion du texte par le Parlement.

• la prise en compte de la pénibilité,
• l’emploi des seniors,
• les mécanismes de solidarité (périodes d’interruption de carrière, droits familiaux de retraite),
• la gouvernance des régimes de base (dans le cadre de rencontres qui pourraient se tenir de manière multilatérale).

• qu’elle ne refuse pas d’aborder la question des retraites, mais le calendrier proposé est trop court et réducteur. Le calendrier et le fond de la réforme ne peuvent être dissociés. Il est illusoire de penser que 3 mois seront suffisants pour traiter l’ensemble des thèmes énumérés par le ministre du Travail.
• qu’une réforme des seuls paramètres accentuerait les inégalités qui existent dans nos systèmes de retraites, au détriment des femmes, de ceux qui ont commencé à travailler jeunes, de ceux qui ont eu un métier pénible, ou ont connu la précarité dans leur parcours. La problématique des polypensionnés est très présente dans les fonctions publiques.
• qu’elle reste attachée à l’âge légal de 60 ans, qui ouvre une possibilité de choix individuel au salarié. Elle s’opposerait à tout décalage de l’âge légal de départ car il pénaliserait les salariés ayant commencé à travailler jeunes.
• que l’enjeu est de redonner confiance dans le système de retraite, notamment aux plus jeunes générations. Pour cela, il faut sortir d’un cycle de réformes répétées et anxiogènes. Une réforme de fond doit permettre de conforter le système de retraite par répartition et de remédier à son manque de transparence, en s’inspirant d’expériences issues d’autres pays européens.