Curseur de gestion RH : Lors du CTM de novembre 2022, la DRH avait indiqué utiliser des « curseurs de gestion RH » dans la gestion des recrutés locaux. La CFDT-MAE avait marqué son grand … [Lire la suite...]
Derniers articles
La CFDT-MAE demande à l’administration d’accorder le coût-vie constaté par le FMI à tous les postes concernés y compris les EAF ! – CSAM du 5 juillet
La CFDT-MAE lit dans la note présentée par l’administration concernant la protection sociale et plus précisément la situation dans les EAF : « la situation risque de nuire à la réputation de nos … [Lire la suite...]
La CFDT-MAE fait le tour du Monde des difficultés de nos collègues ADL en matière de protection sociale – CSAM du 5 juillet
Outre la situation de nos collègues ADL en Argentine, d’autres situations nous ont été révélées. En effet, les problématiques au sujet de la protection sociale dont la CFDT-MAE se fait ici le relais … [Lire la suite...]
La CFDT-MAE rappelle à l’administration ses obligations légales vis-à-vis de nos collègues ADL en Argentine – CSAM du 5 juillet
À défaut d’une convention permettant l’affiliation aux organismes de protection sociale en France, les ADL de nationalité française relèvent de l’application du droit social en matière de protection … [Lire la suite...]
La CFDT-MAE revendique le télétravail à l’étranger pour tous les agents – CSAM du 5 juillet
A l’occasion de la deuxième journée du CSAM, la CFDT-MAE a rappelé sa position favorable au télétravail en poste, quel que soit le statut des agents, à la condition qu’il soit choisi et encadré … [Lire la suite...]
La CFDT appelle l’attention de la DGAM sur la situation des conjoints d’agents LGBT+
A l'occasion de la tenue du CSAM des 4 et 5 juillet dernier, la CFDT-MAE a souhaité, à nouveau, appelé l'attention sur la situation des conjoints d’agents LGBT+ du ministère de l’Europe et des … [Lire la suite...]
Temps de travail : la CFDT-MAE revendique la semaine de 4 jours et confirme sa demande de mise en place d’un congé menstruel
Dans le cadre du CSAM des 4 et 5 juillet 2023, la CFDT-MAE a revendiqué l’ouverture de négociation sur la semaine de 4 jours et confirmé, devant le DGAM et la DRH, sa revendication portant sur la mise … [Lire la suite...]
Evolutions prévisibles des métiers du Ministère : la CFDT-MAE participera aux travaux GPEEC
Dans le cadre du CSAM des 4 et 5 juillet dernier, la CFDT-MAE a confirmé son intérêt pour la reprise des travaux portant sur les évolutions prévisibles des métiers du Ministère ainsi que des … [Lire la suite...]
La CFDT-MAE s’adresse à la Ministre – CSAM du 4 juillet 2023
Madame la Ministre, Madame la Secrétaire générale, Madame la Secrétaire générale adjointe, Mesdames et Messieurs les Directrices et Directeurs, Chères et chers collègues, Un fervent … [Lire la suite...]
Congés non pris : la CFDT-MAE a été entendue !
Vos représentants du personnel élus de la CFDT ont fait une intervention au CSAC qui s'est tenu à Nantes le 20 mars 2023 sous la présidence du Directeur général de l'administration au sujet des … [Lire la suite...]
Rejoignez l’équipe de la CFDT-MAE à Paris et à Nantes en 2024 !
Exercez une activité syndicale sur votre temps de travail Avec plus de 35% des suffrages exprimés aux dernières élections professionnelles de décembre 2022, la CFDT-MAE a conforté sa place de … [Lire la suite...]
La CFDT-MAE demande à l’administration de clarifier et de fixer les règles en matière de sujétions exceptionnelles grâce à une négociation collective.
Vous avez été nombreuses et nombreux à répondre à notre grande enquête sur les sujétions exceptionnelles en Poste et nous vous en remercions. Plus de 48 % d’entre vous exercent leurs fonctions dans … [Lire la suite...]