Assistants de service social - CFDT

La CFDT-MAE demande le versement de la prime CTI aux assistants de service social (CSAM novembre 2023)

17 décembre 2023

Le Complément de Traitement Indiciaire (CTI) est une prime qui a été attribuée en 2020 après la COVID. Certains agents exerçant au sein de services et établissements sociaux et médico-sociaux [Lire la suite...]

La CFDT-MAE s’adresse à la Secrétaire générale (CSAM du 29 novembre 2023)

29 novembre 2023

Madame la Secrétaire générale, Mesdames et Messieurs les Directrices et Directeurs, Mesdames et Messieurs, chers collègues, Fin du non-cumul de la revalorisation du cadre salarial et au titre du [Lire la suite...]

La Charte du temps doit laisser la place à un accord juridique contraignant (CSAC du 9 novembre 2023)

18 novembre 2023

L’amélioration de la gestion du temps représente un défi majeur pour le Département, à la croisée d’enjeux multiples : préservation de l’équilibre entre vie professionnelle et vie [Lire la suite...]

La CFDT-MAE obtient une hausse significative des primes des assistants de service social !

31 août 2022

Restant pleinement mobilisée en ce mois d’août, la CFDT-MAE a décidé de saisir directement la Ministre pour dénoncer le manque de reconnaissance du métier d’assistant de service social [Lire la suite...]

GPEEC catégories B et C – problématiques consulaires, la LDS de mai est en ligne !

17 mai 2017

Découvrez, dans la “Lettre du syndicat CFDT-MAE” de ce mois de mai 2017 tout ce que vous vouliez savoir sur la GPEEC (gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des [Lire la suite...]

Joli 1er mai pour les assistants sociaux – 1er mai 2017

21 avril 2017

Alors que la revalorisation du régime indemnitaire (RIFSEEP) des assistants sociaux d’administration centrale est toujours « à l’étude », après signalement de la CFDT lors du CTM de [Lire la suite...]

GPEEC cat. B : le parcours des assistants sociaux n’est pas assez valorisé

4 avril 2017

La série de réunions portant sur l’évolution prévisible des « métiers » et des besoins en compétences d’ici 5 ans, des grandes directions « employeurs » (DFAE, DSI, AR, DRH, DAF, [Lire la suite...]

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