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RIFSEEP : A la DFAE, les emplois sont à Nantes et les primes à Paris !

28 novembre 2016

Trois chiffres significatifs ont été rappelés par la CFDT-MAE lors du CTM de la semaine dernière : au MAEDI, entre 25 et 30% des agents C sont au taux supérieur de RIFSEEP ; dans l’ensemble de la fonction publique d’état, le pourcentage est de l’ordre de 10 à 15. Il est de moins de 5% au sein du service central de l’état-civil de Nantes !

En d’autres termes, à la DFAE, les emplois sont à Nantes… et les primes à Paris !

Nos élus et nos experts ont donc insisté auprès de l’administration (DRH et DFAE) pour que les postes de rédacteurs et de formateurs soient éligibles à ce taux supérieur.

A suivre !

Thèmes : CTM, Primes, rifseep

CTM – Catégorie C, corps sacrifiés ?

28 novembre 2016

Sur la base d’un travail fourni par la section de Nantes,  les élus et les experts CFDT-MAE au comité technique ministériel des 23 et 24 novembre 2016  ont interpellé le ministre sur les sombres perspectives pour l’évolution des corps des adjoints administratifs et des adjoints techniques.

Selon les données que nous avons compilées, ce sont 13% des ETP « C » qui ont été supprimés entre 2008 et 2015. Si l’on y intègre les prévisions fournies dans le dossier de séance, ce pourcentage atteindra 20% dans un an.

Ces deux chiffres résonnent de manière inquiétante avec la déprogrammation du concours d’adjoint administratif pour l’année à venir et la transformation, entre 2015 et 2017, de 51 postes de titulaires C à l’étranger en postes de recrutés locaux, pour 5 postes en catégorie B et 4 en A.

La réponse de l’administration ne nous satisfait qu’à moitié et incite à la vigilance : certes, on nous assure que l’absence de concours est « exceptionnelle » et que quelques agents seront recrutés sur la liste complémentaire du concours précédent et/ou via les procédures Pacte  et Handicap, mais l’on nous rappelle de manière assez lugubre que les réductions de postes « auraient pu être bien plus nombreuses ».

Thèmes : Catégorie C, CTM

Catégorie C : Les fonctions consulaires et comptables doivent bénéficier du même niveau de rémunération à l’étranger

25 novembre 2016

La 1ère journée du comité technique ministériel (CTM)  aura été l’occasion, pour la CFDT-MAE, d’exprimer sa demande d’alignement, par le haut, des indemnités de résidence de tous les agents de catégorie C affectés sur des fonctions consulaires et comptables à l’étranger.

Suite à la mise en place, à compter du 1er septembre 2011, de la réforme de la fonctionnalisation,  les fonctions des titulaires de catégorie C ont été classées en trois nouveaux groupes d’indemnités de résidence à l’étranger.

Si ce dispositif était une amélioration du système antérieur, nous pensons, compte tenu de l’évolution du réseau et des métiers consulaires, qu’il est aujourd’hui plutôt source de mécontentement et crée, parfois, un sentiment d’iniquité parmi les agents C d’un même poste, entre ceux bénéficiant d’un groupe 11 d’IRE sur des fonctions « visas » et ceux, chargés de l’administration des Français, classés sur des fonctions « d’agents consulaires » (AFE, état civil, affaires sociales et affaires diverses de chancellerie), qui ne perçoivent qu’une indemnité du groupe 12, moins favorable financièrement.

Ce sentiment est d’autant plus fréquent que le déploiement de l’externalisation, dans certains postes, n’impose plus de contact direct avec les demandeurs de visas et qu’à l’inverse, dans ceux de petite taille, la pratique du binômat ou du remplacement systématique des collègues d’autres services, pendant les absences et les congés, est très répandue.

Par ailleurs, ce dispositif ne prend pas en compte la réalité des fonctions et des responsabilités exercées par les « gestionnaires comptables », dans le réseau diplomatique et consulaire, très souvent également régisseurs mandataires.

 La CFDT-MAE revendique par conséquent le classement au groupe 11 des indemnités de résidence de tous les agents C affectés sur des fonctions consulaires et comptables à l’exception de ceux, nommés « responsable de secteur consulaire », « responsable de service commun de gestion » ou « régisseur comptable » qui sont classés en grille 10 d’ indemnités de résidence.

 

Un nouveau secrétaire général pour le syndicat CFDT-MAE

25 novembre 2016

Le conseil syndical de la CFDT-MAE réuni le 21 novembre, a élu à l’unanimité Thierry Franquin, permanent à Paris, au poste de secrétaire général du syndicat CFDT-MAE.

Né en 1964, Thierry est secrétaire de chancellerie. Il a été en poste à l’administration centrale (DRH, DSI) ainsi qu’à Londres et à Tallinn. Vous le retrouverez dans l’édito de la prochaine Lettre du syndicat CFDT-MAE (décembre 2016).

La composition du conseil syndical a été légèrement modifiée, avec l’entrée de Franck Laval, premier suppléant, comme titulaire, qui intègre également la commission exécutive, en charge des questions de communication.

Thèmes : CFDT-MAE, conseil syndical

Une nouvelle section syndicale à Djibouti – 29 octobre 2016

18 novembre 2016

 

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Une section syndicale CFDT-MAE a été créée à Djibouti le samedi 29 octobre 2016. Le bureau est composé d’une secrétaire de section : Nelly PICCOT et de la trésorière : Rima DEBRAND. Les premières revendications de la section syndicale à Djibouti concernent les questions d’hygiène, sécurité et conditions de travail et la mise en place à Djibouti d’un système de visio-conférence accessible à l’ensemble des services et des organisations syndicales.

 

Lire le procès-verbal du vote de la section syndicale à Djibouti

 

 

 

 

 

Dialogue social 2014-2016 : notre bilan à mi-mandat ; la LDS de novembre est en ligne !

18 novembre 2016

Deux ans après les élections professionnelles de 2014, retrouvez dans la livraison de novembre de la « Lettre du Syndicat » notre bilan à mi-mandat en matière de dialogue social : comité technique ministériel (CTM), comité technique d’administration centrale (CTAC), comités techniques de proximité à l’étranger (CTPE) et commissions consultatives locales (CCL).

Ce numéro dédié fait le point sur nos revendications, vous offre un retour d’expérience d’élu-es et dessine des pistes pour les deux années à venir.

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Thèmes : CCL, CTAC, CTM, CTPE, Dialogue social, LDS

Commission restauration : des souris et des hommes

16 novembre 2016

 La commission thématique restauration se réunit deux fois par an en amont du comité d’action sociale. Elle répond à une exigence figurant dans les clauses du marché public de restauration collective en cours depuis janvier 2013, dont le titulaire est la société EUREST/COMPASS GROUP France, et qui prévoit, dans le cadre de la vérification par le ministère de l’exécution des prestations, la tenue d’une telle commission « restauration ».

Rappelons que ce marché concerne les services de restauration collective sur les sites Convention, Quai d’Orsay et la Courneuve. La restauration à Nantes est gérée par l’Association des œuvres sociales. Enfin, les agents affectés sur le site du boulevard des Invalides peuvent déjeuner au restaurant interministériel AURI rue Barbet de Jouy.

Les réunions des 28 juin et 8 novembre 2016, organisées par la DPS, ont permis de faire un tour d’horizon exhaustif, en présence du prestataire Eurest Compass et de l’assistant à maîtrise d’ouvrage (AMO) Cantinéo. La CFDT était représentée par Sihem Aidel, Catherine Chauveau-Sochnikov et Thierry Duboc.

 

La fréquentation des restaurants administratifs est stable

La fréquentation des restaurants est en hausse de plus de 6% au premier semestre 2016 et stable sur le moyen terme (208 000 repas servis chaque mois en 2014, idem en 2016). A noter une augmentation de la fréquentation à la Courneuve avec la multiplication des stages et séminaires.

 

Audits de l’assistant à maîtrise d’ouvrage : alerte au gaspillage alimentaire … et aux souris

Les derniers audits de l’AMO Cantinéo insistent sur la lutte contre le gaspillage : vérifier par exemple le réglage des machines à couper le pain de façon à avoir des tranches plus fines. Plus grave, on apprend que si le prestataire prend soin de trier ses déchets (verre, emballage et bio déchets) et n’est pas en cause, « tous les sacs finissent dans la même benne » !

Des problèmes RH sont relevés : instabilité du personnel, manque de coordination entre les trois restaurants, personnel parfois inexpérimenté, salariés en congés payés non remplacés : la qualité s’en ressent si l’on en croit les cahiers de doléances.

L’offre alimentaire est très correcte pour les entrées, les grammages sont respectés, les menus sont « équilibrés et de bonne facture » mais les fruits ne sont pas toujours de saison, les pâtisseries sont rarement « maison » et l’on n’observe pas de progrès pour les grillades, qui étaient pourtant identifiées comme « axe d’amélioration ». Les cahiers de doléances comptent plus de félicitations que de déceptions pour la prestation mais plus de déceptions que de félicitations pour le service. En cause : la gestion des fins de service, la propreté des verres et des couverts et les souris (travaux imputables à la SNCF au QO).

Suit un échange de vues intéressant entre Eurest qui estime faire le nécessaire au niveau de l’hygiène – une visite de la DDPP  s’est bien déroulée – et Cantinéo qui relève plusieurs « non conformités bactériologiques » et des « WC immondes »…

 

L’avenir du restaurant du Quai d’Orsay encore compromis ?

Le début des travaux, qui devraient se traduire par la fermeture complète du restaurant pendant 9 à 12 mois, avait été annoncé, en mai dernier pour fin 2017 / début 2018. L’administration fait état aujourd’hui de difficultés juridiques : la direction immobilière de l’Etat (ex France Domaines)  doit réaliser une expertise juridique car il n’est pas certain que la convention d’occupation temporaire ouvre des « droits réels » – y compris le droit de recevoir un financement pour cette opération – au MAE. D’autre part on attend une confirmation formelle de la part de la Ville de Paris, qui a déjà donné un accord de principe.

Le MAE réfléchit à différents scénarii mais « le maintien d’un restaurant au Quai d’Orsay est un point central de la politique du ministère ».

Pendant la durée des travaux du QO, les agents travaillant à l’Ilôt Saint-Germain pourront déjeuner sur place car le restaurant administratif du ministère de la Défense restera ouvert jusqu’à fin 2018.

 

Le restaurant de la Courneuve restera ouvert lors des ponts du mois de mai

En 2015, le manque de prévisibilité sur la fréquentation et donc le risque d’avoir à jeter une grande quantité de nourriture, avaient amené l’administration à fermer le restaurant les jours de pont. Le restaurant de La Courneuve n’est à ce jour pas rentable (le seuil est à 115 couverts), et ne le sera pas dans un avenir proche puisque que le déménagement de la Valise à la Courneuve n’est plus d’actualité.

86 agents sont affectés à la Courneuve dont 69 badgent. La fréquentation moyenne est de 80 couverts par jour. Les agents du site sont donc particulièrement « captifs » du restaurant. Sur un jour de pont, 50% environ des personnels sont présents. Finalement, il est convenu que le restaurant de la Courneuve restera ouvert lors des ponts. Une réflexion sera menée pour obtenir une meilleure prévisibilité du nombre d’agent présents pour éviter le gaspillage.

 

Renouvellement du marché : plus de bio et de « fait maison »

L’administration procède actuellement à l’analyse des offres et le nouveau marché (annuel, reconductible deux fois), sera notifié au début du mois de décembre. « On est monté d’un cran  dans le cahier des charges » avec plus de saisonnalité des fruits et légumes, plus de bio et plus de « fait maison ». Tout ceci coûtera évidemment un peu plus cher, sans que la DPS puisse nous donner d’assurances sur le niveau de sa participation et donc sur la tarification.

La réunion se termine sur une bonne nouvelle : lorsque la CFDT demande si l’administration envisage enfin de demander au prestataire une extension des horaires d’ouverture de la cafétéria du site Convention, l’AMO annonce qu’en effet celle-ci ouvrira de 8 h à 15 h.

 

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https://youtu.be/mLU9Wqmyico

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