Avec notamment la réforme du corps et la mise en place de la prime de fonctions et de résultats (PFR), les secrétaires de chancellerie connaîtront une actualité chargée en 2010.
Compte rendu de la réunion de concertation : bilan du mouvement 2009
Que retenir de cette réunion ? Qu’avec la RGPP et la réduction des effectifs, dont 2/3 concerneront les postes à l’étranger, le manque de débouchés est de plus en plus réel. Seul motif de satisfaction pour la CFDT-MAE qui milite depuis longtemps pour la délocalisation de services à Nantes, la création du centre de services des ressources humaines (CSRH) concernera une vingtaine de postes.
Pour en savoir plus : lire le compte rendu de la réunion du 3 décembre 2009
En Egypte la casse de la coopération culturelle française est en marche : 7 agents licenciés sur les 16 affectés au CEDEJ
Malgré la mobilisation du monde culturel, c’est aujourd’hui la “chronique d ‘une mort annoncée”, celle d’un fleuron de la coopération culturelle franco-égyptienne …
L’ambassade de France au Caire licencie 7 des 16 employés locaux du Centre d’Études et de Documentation Économiques et Juridiques (CEDEJ) et annonce une prochaine fournée de licenciements pour 2010. Le poste affirme sa volonté de sauver le centre… mais comment imaginer que cette institution culturelle reconnue dans le monde entier pourrait survivre à ces suppressions drastiques de postes couplées à la baisse constante des crédits depuis plusieurs années ?
Un collègue égyptien témoigne :
“C’est toujours douloureux de vivre ce genre de situation : faire face à une administration qui calcule tout selon la loi, sans prendre en considération la dimension humaine dans cette affaire, le lien affectif qui attache ces recrutés locaux francophones à leur travail dans les structures françaises. Ils ont du mal à raisonner, à calculer et à trouver la meilleure solution. Ils se sentent lâchés par la France qu’ils ont longtemps idéalisée. J’ai vu hier leur déception et leurs larmes qui coulaient sur les années écoulées au service de la France, sur leur travail dévalorisé et sur leur confiance trahie. J’AI VU MES COLLÈGUES PLEURER ! Ce n’est pas seulement un licenciement mais c’est une séparation douloureuse d’une culture que le monde du travail leur a permis d’adopter. Bientôt notre tour arrivera. C’est d’ailleurs la fin.”
Voir le site du CEDEJ (http://vbat.vbat.free.fr/)
Lire la lettre de soutien adressée à l’ambassadeur de France en Égypte par les chercheurs.
Lire la lettre de soutien adressée à l’ambassadeur de France en Égypte par les chercheurs.
Compte-rendu des journées de la DRH à Nantes le 30/11/09 : Des agents inquiets. Des questions concrètes. Des réponses floues
“Les rencontres de la DRH” se sont tenues à Nantes le lundi 30 novembre. Les agents y sont venus nombreux dire leur inquiétude d’un avenir qu’ils pressentent bien sombre. La DRH a rappelé l’aspect positif des réformes, elle a assuré faire le maximum pour la défense de notre Ministère en dépit de l’intraitable Bercy et a évoqué l’arrivée d’une deuxième vague RGPP … confirmant, ainsi, qu’un train peut effectivement en cacher un autre !”.
Santé et sécurité au travail dans la fonction publique
Sept organisations syndicales (CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO, FSU et UNSA) viennent de signer l’accord sur la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique.
Pour l’Union des fédérations de fonctionnaires et assimilés (UFFA-CFDT), cet accord marque le début d’un processus de refondation de l’ensemble du dispositif relatif à la santé au travail des agents dans les trois Fonctions publiques : améliorer l’existant là où le code du travail fait déjà référence et réformer en profondeur là où les moyens ne sont pas à la hauteur des enjeux.
Egypte : des méthodes de gestion humaine d’un autre âge
La section CFDT-MAE s’élève contre des méthodes de gestion des ressources humaines d’un autre âge et les mesures humiliantes d’intimidation envers une représentante du personnel.
Compte Epargne-Temps : le CET nouveau est arrivé…C’est un cru très moyen !
Jugez vous-mêmes : lire l’analyse de la CFDT-MAE.