Affaires étrangères
Deux préavis de grève ont été déposés par la CFDT-MAE, pour le vendredi 17 novembre 2017. Ces préavis concernent l’ensemble de nos collègues titulaires, contractuels de droit public, recrutés locaux et volontaires internationaux en fonctions à Los Angeles et à San Francisco.
Ce mouvement social est motivé d’une part, par la faible rémunération des salaires des recrutés locaux et, d’autre part, par le montant insuffisant de l’indemnité de résidence à l’étranger.
A peine le directeur général de l’administration nous avait-il assuré en comité technique ministériel qu’il convenait de « respecter les mesures coût-vie » dans les établissements du réseau culturel http://www.cfdt-mae.fr/dialogue-social/ctm/recrutes-locaux-la-cfdt-reitere-sa-revendication-dun-cout-vie-pour-tous-eaf-compris/ que le directeur de l’IFT prenait le contrepied et annonçait aux représentants du personnel que les recrutés locaux de son établissement ne seraient pas concernés par une mesure qui s’appliquera pourtant à leurs collègues de l’ambassade, du consulat général et de la résidence avec effet rétroactif au 1er janvier 2015 !
La section CFDT-MAE de Tunis a organisé une assemblée générale des personnels à l’issue de laquelle elle a déposé un préavis de grève pour les journées des 21, 22 et 23 juillet afin d’obliger le poste à ouvrir une négociation.
Après plusieurs semaines de grève en 2013, les recrutés locaux du consulat d’Oran espéraient que leurs messages avaient été entendus. Depuis, les mesures salariales (refonte de la grille des salaires, reclassements) n’ont pas été à la hauteur des enjeux, alors que le coût de la vie continue d’augmenter en Algérie. La section CFDT d’Oran, après avoir fait le constat d’un dialogue social dans l’impasse depuis un an, vient donc de déposer un préavis de grève (lire les échanges de courriers en les téléchargeants ci-dessous).
Suite à une réunion du dialogue social avec l’ambassadeur, la section CFDT d’Oran a décidé de lever le préavis de grève afin de donner le temps à l’administration de proposer des solutions. En l’absence de réponses concrètes et négociées, un nouveau préavis de grève pourrait être déposé début juin.
Courrier adressé à l’ambassadeur le 30 mars 2014
Réponse de l’ambassadeur 13 avril 2014
Préavis de grève du 15 avril 2014
Suite aux propositions faites par l’administration, il a été mis fin à la grève dès le lendemain de la signature d’un accord. Nous sommes sortis de cette épreuve avec des résultats pleinement satisfaisants et des engagements de notre administration dont nous espérons qu’ils seront tenus …
Nous continuerons à être vigilants et à travailler sur des chantiers tels que la rénovation de la grille des salaires ou les conditions de travail afin que chacun d’entre nous soit traité avec plus d’équité. Nous sommes fiers de la mobilisation et de la solidarité de nos collègues des consulats d’Alger, d’Oran et d’Annaba qui ont été d’une importance capitale pour l’obtention des résultats souhaités.
Le syndicat CFDT-MAE continuera d’appuyer ses sections d’Algérie. Il est prévu que plusieurs délégués d’Alger et Annaba participent à notre congrès de Bierville (91) début juillet. Une mission de la commission exécutive du syndicat pourrait se rendre à Alger l’automne prochain.
Les recrutés locaux d’Alger, d’Oran et d’Annaba prolongent leur grève afin de protester notamment contre la baisse continuelle de leur pouvoir d’achat.
Lire la plateforme de revendications
Lire le préavis de grève de la section d’Alger
Lire le préavis de grève de la section d’Annaba
Lire le préavis de grève de la section d’Oran
Le bilan de la grève n’est pas définitif. Quelques postes n’ont pas déclaré leurs grévistes, d’autres semblent avoir minoré leur nombre. Pour le moment, l’administration nous a donné le chiffre de 893. Nous l’estimons supérieur à 1.000. Ce qui compte, c’est l’ordre de grandeur.
C’est de toutes façons un succès : dès le dépôt du préavis de grève, le ministère a décidé d’appliquer la revalorisation salariale rétroactivement au 1er janvier au lieu du 1er juillet. Puis la première grève de recrutés locaux au niveau mondial a été marquée par une participation exceptionnelle si on la rapporte aux effectifs concernés (RL du réseau diplomatique et consulaire des pays rémunérés ni en € ni en USD).
La pétition (1.500 signatures) et autant de cartes postales ont été remises au ministre Alain Juppé, le jour de la grève, à l’ouverture du comité technique ministériel. Le ministre n’a pas annoncé d’éléments nouveaux sur la mesure coût-vie mais il a été impressionné par l’ampleur de la mobilisation et par l’épaisseur du paquet de pétitions et de cartes postales.
Nous avions, la semaine précédente, rencontré le Secrétaire Général qui nous avait assuré que si la DRH trouvait des moyens financiers en fin d’année, les collègues RL seraient servis.
L’administration doit prendre en compte la colère, la détermination et la solidarité qui se sont exprimées mondialement. Elle doit rapidement (avant la trêve des confiseurs) nous faire connaître ses intentions quant à l’alignement de la revalorisation salariale sur le taux du FMI.
Nous invitons tous les collègues recrutés locaux qui ne l’ont pas encore fait à signer la pétition en la téléchargeant ci-dessous. La CFDT-MAE a déposé un préavis de grève pour le 9 novembre qui couvre tous les agents recrutés locaux affectés dans les ambassades, les consulats, les résidences ou les instituts français (à l’exception des instituts des pays suivants: Cambodge, Chili, Danemark, Émirats arabes unis, Géorgie, Ghana, Grande-Bretagne, Inde, Koweït, Sénégal, Serbie, Singapour). Tous les agents sont couverts par ce préavis, qu’ils soient syndiqués ou non syndiqués.
Grève mode d’emploi :
Ce mouvement se déroule dans un contexte très particulier, celui des ambassades et instituts français et impose de ce fait certaines précautions: le 9 novembre, vous ne devez pas vous présenter au travail, être absent toute la journée, ne pas manifester et éviter toute rencontre avec les journalistes.
Serons nous le seul syndicat à appeler à la grève le 9 novembre ? Oui, et cela traduit une nouvelle fois la profonde implication de la CFDT-MAE (syndicat majoritaire au MAE) auprès des collègues recrutés locaux.