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Alger

Grève des recrutés locaux en Algérie : sortie de crise

Communiqué des sections CFDT-MAE d’Alger, Oran et Annaba

Suite aux propositions faites par l’administration, il a été mis fin à la grève dès le lendemain de la signature d’un accord. Nous sommes sortis de cette épreuve avec des résultats pleinement satisfaisants et des engagements de notre administration dont nous espérons qu’ils seront tenus …

Nous continuerons à être vigilants et à travailler sur des chantiers tels que la rénovation de la grille des salaires ou les conditions de travail afin que chacun d’entre nous soit traité avec plus d’équité. Nous sommes fiers de la mobilisation et de la solidarité de nos collègues des consulats d’Alger, d’Oran et d’Annaba qui ont été d’une importance capitale pour l’obtention des résultats souhaités.

Le syndicat CFDT-MAE continuera d’appuyer ses sections d’Algérie. Il est prévu que plusieurs délégués d’Alger et Annaba participent à notre congrès de Bierville (91) début juillet. Une mission de la commission exécutive du syndicat pourrait se rendre à Alger l’automne prochain.

Plateforme de revendications de la section CFDT-MAE à Alger

La situation des recrutés locaux à Alger se dégrade de plus en plus depuis le passage en 2010 du salaire de l’euro vers le dinar algérien (monnaie non convertible). Les agents ont perdu 40 % de leur pouvoir d’achat. Les seules augmentations sont le coût-vie, non applicable au taux FMI et le 1% d’ancienneté. Les conditions de travail se dégradent et les agents ne sont plus motivés. Pour cela nous avons envoyé une plate forme de revendications à l’administration qui résume la situation des ADL d’Alger.

Nous ferons part de ces revendications demain, jeudi 14 mars, à Madame Claudine Lepage, Sénatrice des français établis hors de France, lors d’un déjeuner.

La section CFDT-MAE d’Alger

Plateforme de revendications 2013

Alger : fin du conflit

Un protocole d’accord de fin de conflit vient d’être signé à Alger à la satisfaction des représentants du personnel . S’il faut bien évidemment rester vigilants quant à son application, il traduit néanmoins un effort indiscutable de la part de l’administration et permet de conclure un difficile combat mené depuis plusieurs mois avec détermination et sang froid par le personnel local. La CFDT-MAE tient à féliciter vivement ses représentants locaux pour le remarquable savoir faire dont ils ont fait preuve durant tous ces mois et tout particulièrement durant la grève. L’esprit de solidarité dont ont fait preuve recrutés locaux et expatriés restera dans nos mémoires comme un exemple de bonne entente : la demande de nos collègues RL était juste, le combat respectueux et l’issue … honorable pour tous.

Algérie : vers la grève illimitée

Face à l’autisme du Département, nos collègues recrutés locaux d’Alger et Annaba n’ont plus d’autre solution pour se faire entendre que le recours à la grève, qui débutera lundi et mardi prochain et qui pourra se renouveler toutes les semaines. Le problème ? A compter du 1er mars 2010, l’administration a décidé de cesser de régler en euros les salaires du personnel local et demande à nos collègues de signer un avenant à leur contrat permettant le règlement en dinars algériens. Le cas de l’Algérie est un cas très particulier, pour de multiples raisons (historiques et économiques) et le paiement des salaires en euros est, comme le soulignent les trois sénateurs qui soutiennent la demande de nos collègues, une évidence qui doit s’imposer à nos gestionnaires…
Lire le préavis de grève et le courrier des trois sénateurs.

Rémunération des recrutés locaux en monnaie locale non convertible : la section CFDT d’Alger interpelle l’Ambassadeur

L’administration a décidé de ne verser les salaires aux recrutés locaux qu’en monnaie locale, condamnant ainsi nos collègues RL de nationalité française à recourir au marché noir pour régler leurs dépenses en France. La section CFDT d’Alger a écrit à l’Ambassadeur pour lui demander de continuer à verser – aux agents qui le souhaitent – les salaires en euros. S’agissant d’une monnaie locale non convertible, la CFDT-MAE appuie sans réserve cette demande.

Lire le courrier de la section

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