égalité - CFDT

MAEDI 21 : mentorat et comité des parcours, deux mesures pour un meilleur accompagnement des agents dans leur carrière

10 mai 2016

(Réunion du 13 avril 2016) La réunion, présidée par la DGAM, se tient en présence d’un chargé de mission auprès du SG, de la DRH, du sous-directeur de la politique des ressources humaines [Lire la suite...]

Contexte morose et suppressions des visas de sortie : l’administration abat un rideau de fer sur la DSI

5 mai 2016

Bilan du marasme de la gestion des corps SIC. Allongement du temps de la première affectation en Centrale, inquiétudes sur la façon dont les primes d’expertise technique seront versées lors du [Lire la suite...]

Assemblée générale des adhérents de la section CFDT-MAE de Paris (15 février 2016)

4 avril 2016

L’AG est réunie de 13 h à 16 h sur le site de Convention. Présidée par Thibaut Penduff, secrétaire de section, en présence plus de trente adhérents parisiens représentatifs de toutes les [Lire la suite...]

Mise en place du RIFSEEP au MAEDI : la CFDT n’adhère toujours pas – 29 janvier 2016

10 mars 2016

La réunion est présidée par le sous-directeur de la politique des ressources humaines (RH1), accompagné du chef de bureau RH1C et, en visioconférence à Nantes, du directeur de projet SiRHius [Lire la suite...]

La CFDT reçue par Annick Girardin, ministre de la Fonction publique – 23 février 2016

26 février 2016

La ministre de la Fonction publique rencontre les organisations syndicales représentatives aujourd’hui et demain. Première organisation à être reçue, la CFDT Fonctions publiques a rappelé son [Lire la suite...]

Remplacement de l’indemnité exceptionnelle par une indemnité dégressive : une opération pas vraiment neutre pour les agents – 6 octobre 2015

20 novembre 2015

La mise en place de l’indemnité dégressive au MAEDI est présentée par la sous-directrice du budget (DAF/1), accompagnée de la cheffe du bureau DAF/1/REM et, en visioconférence [Lire la suite...]

Mise en œuvre du projet MAEDI 21: des mesures pas toujours quantifiées et au calendrier serré 24 septembre 2015

23 octobre 2015

La réunion est présidée par le nouveau directeur général de l’administration et de la modernisation (DGAM), entouré du sous-directeur de la politique des ressources humaines (RH1), d’un [Lire la suite...]

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