La CFDT-MAE vous propose de retrouver l'intervention de son expert au CSAM : Nous voudrions, Monsieur le Président, revenir sur la question de l’accompagnement fourni par la DRH et les postes aux … [Lire la suite...]
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Plan de continuité lors des JO 2024 : une bombe sociale à retardement (CSAM novembre 2023)
La CFDT-MAE est préoccupée par les modalités d’organisation du maintien de la continuité en administration centrale lors des JO. L’application de manière indiscriminée à tous les services, parisiens … [Lire la suite...]
RECE : découragement et lassitude des officiers d’état civil (CSAM novembre 2023)
Les mots utilisés pour évoquer le RECE sont toujours pour l’Administration projet, expérimentation. Or la CFDT-MAE ne s’accorde plus à utiliser ces mots pour qualifier le RECE. La vérité … [Lire la suite...]
Rémunération des ADL et hausse du coût de la vie (CSAM novembre 2023)
La CFDT-MAE comprend d'après la note transmise sur l'inflation que l'administration a consenti une augmentation, plutôt un rattrapage de +256% de revalorisation des salaires des ADL à la mi-juin 2022 … [Lire la suite...]
Réforme des titres d’identité et de voyage : encore une perte d’expertise en vue ! (CSAM novembre 2023)
La CFDT-MAE a lu avec attention la présentation de la réforme de l’instruction des titres d’identité et de voyage pour les confier désormais au centre des titres d'identité et de voyage en centrale … [Lire la suite...]
Formation à l’apprentissage de la langue des signes (CSAM novembre 2023)
La CFDT-MAE a bien lu la proposition de l'administration sur l'apprentissage de la langue des signes, et trouve cette proposition insuffisante. La CFDT-MAE réitère sa demande que … [Lire la suite...]
La numérisation des dossiers administratifs des ADL nécessite des moyens renforcés (CSAM novembre 2023)
La CFDT-MAE félicite l'administration pour la mise sur pied du projet "Expresso" qui a pour objectif non seulement de numériser tout le réseau, mais également de répondre aux besoins spécifiques des … [Lire la suite...]
RI des ADL : harmonisation entre la Chancellerie, le Consulat et les IF (CSAM novembre 2023)
La CFDT-MAE souhaite aborder la question des règlements intérieurs (RI) des agents de droit local (ADL) : Les postes doivent, en accord avec les dispositions du droit local, mettre en place un … [Lire la suite...]
L’attribution de la médaille du travail doit être négociée avec les représentants du personnel (CSAM novembre 2023)
La CFDT souhaite souligner que bon nombre d'agents recrutés locaux peuvent prétendre aux divers échelons de la médaille d'honneur du travail, tels que la médaille d'argent après 20 ans d'ancienneté, … [Lire la suite...]
L’administration doit appliquer partout le droit d’option et ouvrir des négociations sur les retraites des ADL (CSAM novembre 2023)
Lors du dernier CSAM de juillet, la CFDT-MAE s’était déjà longuement exprimée sur les conventions bilatérales de protection sociale et le droit d’option des ADL. Elle avait dénoncé le fait que la … [Lire la suite...]
La CFDT-MAE revendique l’octroi de congés d’aération dans les pays fortement pollués (CSAM novembre 2023)
La CFDT-MAE est engagée en faveur de la transition écologique. Face au changement climatique, elle appelle à une accélération d'une adaptation systémique et juste pour faire face aux enjeux … [Lire la suite...]
La CFDT-MAE demande une réinternalisation du traitement des visas (CSAM novembre 2023)
La CFDT-MAE constate que globalement France-Visas fonctionne bien. C’est un système complexe dont les développements informatiques sont sans fin mais l’essentiel a été fait et finalement cela marche. … [Lire la suite...]