La CFDT souhaite souligner que bon nombre d’agents recrutés locaux peuvent prétendre aux divers échelons de la médaille d’honneur du travail, tels que la médaille d’argent après 20 ans d’ancienneté, la médaille de vermeil après 30 ans, voire la grande médaille d’or après 40 ans de service, au moment de leur retraite.
De plus, selon les textes, il est prévu qu’en cas d’accord écrit négocié entre les représentants des salariés et l’employeur, l’employeur peut verser une somme d’argent pour récompenser les services ou accorder un ou plusieurs jours de congé. Fin de citation.
La démarche pouvant être initiée aussi bien par l’employé que par l’employeur, la CFDT-MAE demande l’attribution de cette distinction honorifique aux RL, surtout à ceux qui la demandent, en fonction des années d’ancienneté travaillés, et avec une gratification que l’administration et les représentants du personnel auront négocié et signé.