A l’occasion du Comité technique ministériel (CTM) qui s’est tenu les 8 et 9 novembre 2022, la CFDT-MAE est intervenue sur de nombreux sujets que nous vous proposons de découvrir. En propos liminaires, la CFDT-MAE a rappelé le peu de temps qui … [Lire plus...]
Evaluation, inspection
CAP : baignade interdite, risque de noyade
L’administration a convoqué un nouveau CTM extraordinaire, ce lundi 11 avril, pour présenter aux représentants du personnel un projet d’arrêté sur les CCL et deux autres projets d’arrêtés en lien avec la réforme du dialogue social qui découle de la … [Lire plus...]
Et un et deux et trois…
Ce sera le nombre de fois qu’il faudra voter aux prochaines élections professionnelles... Le 6 décembre prochain, toutes les instances de dialogue social de la fonction publique française seront en effet renouvelées et il faudra voter 3 fois pour … [Lire plus...]
Inauguration du comité technique d’administration centrale (CTAC).
Cette toute première réunion du CTAC, institué lors des élections du 4 décembre 2014, se déroule à Nantes le 24 mars 2015. Elle est présidée par le directeur général de l’administration (DGA), entouré de représentants de la DRH, de la DIL, du … [Lire plus...]
Réunion FANEV du 13 novembre 2014- Formulaire FANEV 2015
Sont présents à cette réunion, organisée en visioconférence avec Nantes : Pour l’administration : - La direction des ressources humaines, représentée par le bureau des politiques statutaires et de gestion des ressources humaines Pour les … [Lire plus...]
Suivi des agents dans les pays en crise, prévention des risques psycho-sociaux : des préoccupations partagées par l’Inspection
La CFDT-MAE avait sollicité un entretien auprès de l’Inspecteur général afin d’aborder plusieurs sujets et de suggérer des pistes de réflexion. Un accompagnement nécessaire pour les agents affectés dans des postes en crise ou qui en reviennent La … [Lire plus...]
Evaluation à 360°: le dispositif continue d’évoluer (CTM du 14 mai 2014)
Pour mémoire, le principe de l’évaluation à 360° consiste en une évaluation des membres d’une organisation (souvent les dirigeants), à partir de différentes sources : supérieurs, subordonnés, collègues notamment. Il s’agit de recueillir l’avis de … [Lire plus...]