Management
La CFDT-MAE demande à la DRH, depuis plusieurs années, une meilleure prise en compte de la capacité managériale des encadrants dans leur progression de carrière. En effet, la qualité du management constitue un rouage essentiel de l’épanouissement et de la qualité de vie et des conditions de travail des agents et influe largement sur l’efficacité des services et le bon fonctionnement de l’action diplomatique dans son ensemble.
Cette évolution positive suppose de changer la manière dont est appréhendé le management par le Ministère, puisqu’au-delà du bien-être ressenti, l’enjeu est aussi celui de redonner du sens au travail, tant du côté des managers que des agents encadrés.
Vous avez été très nombreux (plus d’une centaine d’inscrits de toutes catégories et statuts dont beaucoup étaient regroupés par site comme à Berlin où 4 collègues nous ont
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Dans la continuité du succès de notre grande enquête portant sur les pratiques managériales au MEAE, l’équipe CFDT-MAE vous donne rendez-vous le mardi 11 mars pour échanger avec vous sur le
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La CFDT-MAE souhaite remercier tous les agents, adhérents ou non, ayant répondu à ce questionnaire ! Au mois de juin dernier, le syndicat CFDT-MAE a lancé une vaste enquête sur les
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