CFDT-MAE – самая крупная профсоюзная организация министерства иностранных дел, получившая 35% голосов на последних выборах в 2022 г., и имеющая 6 из 13 представителей от персонала в социальном комитете министерской администрации (СSAM). Она также принимает активное участие в работе других институтов социального диалога во Франции и за рубежом: социальный комитет центральной администрации (CSAC), комитет по вопросам здравоохранения, гигиены и условий работы (FS), паритетные административные комиссии (CAP) и паритетная консультативная комиссия (CCP), а также в большинстве местных социальных комитетов за границей (CSAPE) и местных консультативных комиссий (CCL).
Профсоюз CFDT-MAE, так же как и СFDT министерства внутренних дел, министерства юстиции и министерства труда, здравоохранения и солидарности, является частью федерации INTERCO.
Профсоюз CFDT-MAE защищает интересы всех сотрудников министерства, всего персонала в независимости от статуса и категории: работники по местному контракту за границей, сотрудники по договору CDD/CDI, cлужащие категорий А+, А, В и С – все подразделения и филиалы вместе взятые, без исключения.
СFDT-MAE, насчитывающий в своих рядах 1050 членов, продвигает межкатегорийную форму выражения профсоюзного мнения в интересах всех сотрудников независимо от иерархии. Легитимность организации при выдвижении требований и выражении беспокойства отражается и в составе ее профсоюзного совета – 21 сотрудников, работающих во Франции и за границей, и представляющих все слои профессионального сообщества: госслужащие разных категорий, cотрудники по договору, работники по местному контракту.
СFDT-MAE – профсоюзная организация, стремящаяся к диалогу посредством своих инициатив и предложений, может также без колебаний заявить свою оппозицию, если ситуация на местном уровне или в масштабах министерства противоречит интересам его сотрудников.
Как в декабре 2023 г., когда СFDT-MAE поддержал замечательное забастовочное движение служащих в Лондоне и Эдинбурге и выступил посредником на встрече с министром. В итоге, благодаря общей мобилизации, были существенно повышены зарплаты.
Также наш профсоюз поддержал забастовку, успешно организованную местным персоналом 7 октября 2021 г. в Тунисе, с целью протеста против недостаточной компенсации за снижение зарплаты вследствие введения налогообложения у источника выплаты.
СFDT-MAE первым выступил против реформы высших должностей государственной службы и ее неблагоприятных последствий на наши профессии и профессинальный выбор. Профсоюз решительно отстаивал свою позицию на собраниях с Министром 22 ноября 2021 г. и 25 февраля 2022 г.
Если вы разделяете наши ценности и желаете получить больше информации о CFDT-MAE, вы можете обратиться к нам по электронной почте cfdt.mae@diplomatie.gouv.fr или записаться на приём к нашим коллегам, штатным работникам профсоюза в Нанте или Париже. Мы будем рады встрече с вами!
Наши ценности
- Непреемлимой ценностью СFDT является свобода cовести, выражения мнения и слова, уважение личных философских, моральных и религиозных убеждений. Соблюдение прав человека и борьба с любой формой дискриминации – его приоритеты. Профсоюз CFDT является светской организацией с 1964 г.
- СFDT уделяет повышенное внимание вопросам демократии:
– в своей внутренней деятельности, привлекая к широкому участию членов профсоюза на всех уровнях: местных секции, профcоюз CFDT-MAE, федерации, конфедерация
– в профессиональной сфере, давай возможность самовыражения и участия в разработке требований.
- CFDT стремится к высокой степени солидарности – и в международном масштабе (солидарность между народами), и в масштабе страны (солидарность между разными социальными категориями), и в профессиональной сфере (солидарность между сотрудниками).
- Основным принципом CFDT является индивидуальная и коллективная эмансипация. Профсоюз считает, что каждый человек свободен в своем выборе и несет ответсвенность за свой выбор, а цель профсоюза развивать способность каждого делать верный выбор. Его роль – не заменять собою деятельность сотрудников и «действовать вместо них», а « действовать вместе с ними».
- СFDT выступает с предложениями, имеющими влияние на профессиональное будущее сотрудников. Поэтому в центре его деятельности социальный диалог и переговоры.